Зачем нужна переподготовка по охране труда

Сегодня нередки случаи, когда на подготовку сотрудников по охране труда предприятие не выделяет бюджет. И это не самое справедливое решение. Потому что подготовка, в первую очередь, нужна самим собственникам бизнеса. Ведь подобное мероприятие дает возможность бизнесменам избежать больших неприятностей, которые могут возникнуть по причине работы контролирующих органов.

Благо мы живем в то время, когда профессиональная переподготовка по охране труда возможна дистанционным образом за счет компьютерных и интернет-технологий. Но и очные мероприятия никто не отменял. Например, учебный центр «МАЭБ», который работает с 2016 года, предлагает как очное, так и дистанционное обучение.

переподготовка по охране труда

Конечно, есть статистические данные, которые говорят о том, что очень сложно уберечь сотрудников от совершения абсолютно всех ошибок. Минимальные несчастные случаи могут происходить. И часто они происходят исключительно по вине персонала. Суть переподготовки в том, чтобы минимизировать возможные неприятные события, которые негативно отражаются на бизнесе.

Минимизация, как показывает практика, невозможна без переподготовки, даже если выделять бюджет на поощрения сотрудников. Поощрения дают мотивацию работать. Но профессионализм мотивация не дает — его нужно зарабатывать с помощью учебы.

Также не стоит забывать один важный факт. В том случае, когда на рабочем месте не была проведена оценка условий труда, а за спиной персонала нет пройденного обучения (он не ознакомлен с соответствующими инструктажами), вся вина возляжет на бизнес, если произойдет неприятный инцидент. Это еще раз говорит о том, что работодателю также нельзя считать переподготовку просто формальностью.

Работнику также не стоит посредственно относиться к переподготовке. Во-первых, она дает определенный уровень безопасности самому персоналу. Как мы знаем, есть случаи, когда по незнанию определенных инструктажей работники наносят увечья сами себе. Во-вторых, сотрудник начинает более ответственно подходить к своим рабочим задачам.

Потому что у него есть представление, что безответственность может обернуться конкретными неприятными последствиями. С профессиональной неграмотностью сегодня активно борются — и это прекрасная тенденция, которую нельзя прекращать. Мы сделали вполне аргументированный вывод — профессиональная подготовка нужна и бизнесу, и его сотрудникам без исключения.